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什么样的内容会令个人简历留下空洞的印象?

[日期:2015-09-01] 来源:  作者: [字体: ]

个人简历里什么样的内容属于空洞的类型?我们知道这一点后就可以很好地规避此类内容,简历就不会给人留下空洞的印象。还要注意空洞这种印象的程度问题,有些内容本身可能并不显得空洞但因为其出现在简历里的位置有问题,结果让人觉得它很空洞为此位置也很重要,下面我们就说说空洞的内容和位置的情况。

 

和专业、工作没关系的兴趣爱好、性格等过多,如适当写上三四个没关系的兴趣是可以的,因为简历里本来就有这个栏目也没规定非得写有关系的兴趣。但如果别人看到简历里的兴趣有七八项都是无用的,无用的内容一旦过多不就留下空洞的印象?同理没什么关系的工作经历、兼职经历、实践经历也应该少出现一些,具体看个人拥有的实践经历情况做个抉择,如果拥有的实践经历比较充足就无需加入过多的经历。

 

描述性的内容过多更显得空洞,这种描述性的内容并不是针对客观性的东西,比如介绍参与的学习活动有哪些、从中得到的经验知识等,而是描述个人参与的活动很多、在活动当中的地位很高、活动类型非常丰富等等,多、高、丰富等成为描述的重点岂不是显得很空洞吗?真正的重点内容是活动取得的成果、经验等。

 

关于位置也很重要比如在简历求职信、求职意向的开头来了几句礼貌性的用语,虽然这种内容本身不能算空洞但出现在开头位置,别人一看就发现这种内容无用不就变为空洞的内容吗?所以不针对工作的、描述存在问题的、位置不对的内容都具有空洞性。



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